Si el empresario ha incumplido alguna de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales, y a consecuencia de ello has tenido un accidente, tienes derecho ... [Sigue leyendo]
La empresa no puede registrar a sus empleados sin causa
Aunque la empresa facilite a sus trabajadores taquillas o espacios para que puedan depositar sus pertenencias durante el trabajo, eso no le da derecho a la empresa a ... [Sigue leyendo]
Buzón de denuncias de la empresa para sus trabajadores
Desde el 13 de marzo de 2023, las empresas privadas que tienen 50 trabajadores o más y las entidades públicas, están obligadas a tener un buzón de denuncias para que sus ... [Sigue leyendo]
El despido por obesidad, ¿es discriminatorio o válido?
¿La empresa en la que trabajas puede despedirte a consecuencia de tu obesidad?, ¿o sería discriminatorio que te despidieran a consecuencia de esta condición física?. No ... [Sigue leyendo]
Despido por actos que han ocurrido fuera del trabajo
El empresario tiene la potestad de sancionar con el despido a la persona trabajadora, por haber cometido algún incumplimiento grave y culpable en el lugar de trabajo, ... [Sigue leyendo]
Cárcel por imponer condiciones de trabajo abusivas
Desde el 12 de enero de 2023, si un empresario impone a sus empleados condiciones de trabajo ilegales, podría estar cometiendo un delito. Para que tenga la consideración ... [Sigue leyendo]
Dar referencias laborales sin consentimiento, es ilegal
Tras realizar una entrevista de trabajo, es posible que la nueva empresa le pida referencias laborales a tu antigua empresa con el fin de conocer las aptitudes, ... [Sigue leyendo]
La empresa debe pagarte las gafas graduadas en casos así
Seguro que recientemente habrás visto muchas noticias que afirman, que la empresa debe asumir el coste de las gafas graduadas que usan los empleados que trabajan frente a ... [Sigue leyendo]
El trabajo a turnos genera los siguientes derechos laborales
Si has conseguido un trabajo a turnos y no sabes cómo te afectan los días festivos o las vacaciones, con qué antelación deben comunicarte los horarios, si tienes derecho ... [Sigue leyendo]
Puedes cobrar la RAI mientras que trabajas a tiempo parcial
Si te sale un trabajo que no es a tiempo completo y estás cobrando la RAI, podrías compaginarlo con el cobro de esa ayuda extraordinaria por desempleo que estás ... [Sigue leyendo]
