Si después de haberte contratado te surge alguna circunstancia, por la cual, no pudieras seguir realizando las tareas que te corresponden hacer en tu puesto de trabajo, ... [Sigue leyendo]
La empresa puede monitorizar el PC de un empleado para espiarlo
Si la empresa te ha proporcionado un ordenador o un teléfono móvil para que puedas hacer tu trabajo, estarían en su derecho de monitorizar ese PC o teléfono móvil con el ... [Sigue leyendo]
Con la jura de cuentas, tu abogado podrá reclamarte sus honorarios
Si has contratado a un abogado o graduado social para que te defienda en un juicio contra tu empresa, y al terminar el juicio, no le pagas los servicios que te ha ... [Sigue leyendo]
Con la cuota litis de un abogado, solo le pagarás si ganas el juicio
La cuota litis de un abogado, es un sistema mediante el cual, el abogado solo puede cobrarle al cliente si gana el juicio. De manera, que, si el resultado no es favorable ... [Sigue leyendo]
Errores en el informe de bases de cotización y cómo rectificarlos
Es recomendable que revises cada cierto tiempo lo que está cotizando por ti a la Seguridad Social la empresa en la que estás trabajando. Ya que si aparece algún error en ... [Sigue leyendo]
El VIH y cómo defenderte de la discriminación laboral
Aunque es evidente que no existe riesgo de transmisión del VIH en el lugar de trabajo, todavía hay muchas personas que siguen sufriendo discriminación o acoso por parte ... [Sigue leyendo]
Cuándo pueden pedirte el certificado de penales para trabajar
Cada vez hay más empresas que están pidiendo el certificado de penales a candidatos que están interesados en ocupar un determinado puesto de trabajo. Pero, ¿hasta qué ... [Sigue leyendo]
Qué patrimonio debes tener para cobrar el subsidio por desempleo
Aunque no tengas ingresos, tener un determinado patrimonio puede ser un impedimento a la hora de cobrar un subsidio o ayuda por desempleo. Por ejemplo, en caso de que ... [Sigue leyendo]
La videovigilancia de los trabajadores y sus límites
Hay situaciones en las que la empresa puede usar las cámaras de videovigilancia sin ni siquiera necesitar el consentimiento del trabajador. Pero eso, no significa que la ... [Sigue leyendo]
La baja voluntaria del trabajador forzada por la empresa
Algunas empresas se dedican a conseguir la baja voluntaria del trabajador mediante engaño e intimidación, para evitar tener que pagarle la indemnización por despido que ... [Sigue leyendo]