La reducción de jornada laboral es una medida flexibilidad que puede aplicar el empresario, para adaptar la plantilla a los cambios que pueden darse y que afectan a la ... [Sigue leyendo]
Ayuda por nacimiento en familias numerosas, monoparentales y madres discapacitadas
La ayuda por nacimiento o adopción, es una ayuda económica de la que se pueden beneficiar tres colectivos: Las familias numerosas, las familias monoparentales (son las ... [Sigue leyendo]
Prioridad de permanencia en despidos colectivos o EREs
En la legislación laboral española, no viene regulado qué criterios ha de seguir la empresa a la hora de decidir qué trabajadores van a ser despedidos mediante un ERE o ... [Sigue leyendo]
Derecho del trabajador durante un ERTE, tras la modificación del Gobierno
Con la pandemia del coronavirus, muchas empresas tendrán que acogerse a un ERTE para hacer una serie de reajustes en la plantilla. Porque al frenar en seco la producción ... [Sigue leyendo]
El teletrabajo para prevenir el coronavirus
Un gran número de empresas están proponiendo el teletrabajo (o el trabajo distancia) para determinados puestos de trabajo, como medida preventiva para evitar el contagio ... [Sigue leyendo]
Opciones para impugnar un despido colectivo o ERE
Si después del periodo de negociaciones, la empresa y los trabajadores no llegan a alcanzar un acuerdo sobre las condiciones del despido colectivo, la empresa puede ... [Sigue leyendo]
Los derechos del trabajador en ERE
El ERE o expediente de regulación de empleo, es un mecanismo especial al que recurren muchas empresas para reducir sus plantillas, con el fin de superar una situación ... [Sigue leyendo]
El burofax como prueba en el proceso laboral
Si tienes que solicitarle algún derecho que te pertenece a la empresa o tienes que hacerle algún tipo de reclamación, siempre es recomendable que lo hagas por escrito. ... [Sigue leyendo]
Concurso de acreedores, efectos sobre los trabajadores
Si te has enterado de que tu empresa está en concurso de acreedores o va a estar muy pronto, te interesa saber qué es lo que puedes hacer en cada una de las situaciones ... [Sigue leyendo]
Procedimiento monitorio para reclamar salarios impagados
El procedimiento monitorio laboral es el proceso más rápido y sencillo que tiene el trabajador para reclamarle al empresario los salarios que no le ha pagado en la fecha ... [Sigue leyendo]