Si tu empresa está realizando una cesión ilegal de trabajadores y eres víctima de ello, puedes exigir que te reconozcan la condición de indefinido. Y, además, es posible que puedas reclamar un salario mayor.Porque en muchas ocasiones algunas empresas aprovechan para pagar ... [Sigue leyendo]
Contratos
Reducción de jornada laboral forzosa por decisión de la empresa
Hay empresas que están imponiendo a sus trabajadores la reducción de jornada laboral de manera fraudulenta. Si eres una de las personas afectadas por esta práctica, es fundamental que conozcas las alternativas que tienes.Por esa razón, te voy a contar en qué casos no pueden ... [Sigue leyendo]
Competencia desleal de un trabajador a su empresa
Hay conductas de un trabajador que pueden constituir competencia desleal, y acarrearle importantes consecuencias. Porque la empresa podría despedirlo, reclamarle una indemnización por los perjuicios sufridos y exigirle que no contacte con sus clientes.Por esa razón, te voy a ... [Sigue leyendo]
Cuando pasar a contrato indefinido forzosamente en España
Por norma general, los empresarios deberían utilizar el contrato indefinido a la hora de contratar a personal para su plantilla, así lo indica la ley. Porque el contrato temporal es una excepción y solo se permite su uso cuando está justificada la temporalidad.Esto significa ... [Sigue leyendo]
Cómo encontrar tu convenio colectivo gratis
Verás que te remiten a "lo establecido en el convenio colectivo", en alguna de las cláusulas de tu contrato de trabajo. Esto significa, que determinadas condiciones de trabajo, como: salario, jornada, permisos, etc. vienen reguladas en esa norma.Por eso, es aconsejable que ... [Sigue leyendo]
Derechos del trabajador tras una subrogación laboral
Se llama subrogación al cambio de la titularidad de una empresa, de un centro de trabajo, o de una unidad productiva autónoma. Y tiene como característica principal, que tal traspaso no acarrea la extinción de los contratos de trabajo de la empresa traspasada.Por tanto, en la ... [Sigue leyendo]
La modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Puede ser una modificación sustancial de las condiciones de trabajo el hecho de que te cambien de horario, salario, jornada, etc. En otras palabras, que desde la dirección de la empresa te digan que te van a cambiar alguna de las condiciones importantes que pactaste al inicio de ... [Sigue leyendo]
Diferencias entre contrato mercantil y contrato laboral
Es habitual encontrar ofertas de trabajo en las que se ofrece un contrato mercantil. Por eso, es posible que alguna vez te hayas preguntado qué diferencia hay entre un contrato de trabajo y uno mercantil. Ten en cuenta que no disfrutarías de los mismos derechos como trabajador. ... [Sigue leyendo]
Prácticas extracurriculares y curriculares: ¿Me deben pagar?
Algunas empresas se están beneficiando de alumnos en prácticas extracurriculares y curriculares. Los utilizan como mano de obra barata para cubrir determinados puestos de trabajo.Porque la línea que separa el aprendizaje y la explotación laboral todavía sigue siendo muy ... [Sigue leyendo]
La empresa no me da la copia del contrato de trabajo
Hay empresas que no están dispuestas a darle una copia del contrato al trabajador, porque les viene muy bien crearle una situación de indefensión. Pero que tengan cuidado, porque el hecho de que el trabajador exija la copia no es un capricho, es un deber que tienen la obligación ... [Sigue leyendo]