Por norma general, los empresarios deberían utilizar el contrato indefinido a la hora de contratar a personal para su plantilla, así lo indica la ley. Porque el contrato temporal es una excepción y solo se permite su uso cuando está justificada la temporalidad. Esto significa que ... [Sigue leyendo]
Contratos
Cómo encontrar tu convenio colectivo gratis
Verás que te remiten a "lo establecido en el convenio colectivo", en alguna de las cláusulas de tu contrato de trabajo. Esto significa, que determinadas condiciones de trabajo, como: salario, jornada, permisos, etc. vienen reguladas en esa norma. Por eso, es aconsejable que ... [Sigue leyendo]
Derechos del trabajador tras una subrogación laboral
¿Qué es la subrogación? Se llama subrogación al cambio de la titularidad de una empresa, de un centro de trabajo, o de una unidad productiva autónoma. Y tiene como característica principal, que tal traspaso no acarrea la extinción de los contratos de trabajo de la empresa ... [Sigue leyendo]
La modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Puede ser una modificación sustancial de las condiciones de trabajo el hecho de que te cambien de horario, salario, jornada, etc. En otras palabras, que desde la dirección de la empresa te digan que te van a cambiar alguna de las condiciones importantes que pactaste al inicio de ... [Sigue leyendo]