Extinción contrato y despidos

Por norma general, la empresa tiene el deber de notificar el despido que realice a los representantes legales de los trabajadores (ya sea a los delegados de personal o al ... [Sigue leyendo]

Cuidado con ir al trabajo bajo los efectos del alcohol o las drogas. Porque aunque solamente vayas un día a trabajar en esas condiciones, puede ser lo suficiente para que ... [Sigue leyendo]

Si te han despedido y crees que la causa del despido es injustificada o lo han hecho sin cumplir con los requisitos que exige la ley, es fundamental que sepas cómo ... [Sigue leyendo]

Si la empresa te va a realizar un despido por bajo rendimiento debido a que voluntariamente has dejado de trabajar al ritmo que debías o la empresa te está acusando ... [Sigue leyendo]

Si después de haberte contratado te surge alguna circunstancia, por la cual, no pudieras seguir realizando las tareas que te corresponden hacer en tu puesto de trabajo, ... [Sigue leyendo]

Si la empresa te ha proporcionado un ordenador o un teléfono móvil para que puedas hacer tu trabajo, estarían en su derecho de monitorizar ese PC o teléfono móvil con el ... [Sigue leyendo]

Algunas empresas se dedican a conseguir la baja voluntaria del trabajador mediante engaño e intimidación, para evitar tener que pagarle la indemnización por despido que ... [Sigue leyendo]

Los empresarios normalmente realizan el cierre de la empresa por falta de solvencia o porque se van a jubilar. Siendo esta una situación que perjudica directamente a los ... [Sigue leyendo]

La mayoría hemos estado escuchando que las empresas no pueden despedir a sus trabajadores después de un ERTE. Pero si eres de las personas que han despedido tras un ERTE, ... [Sigue leyendo]

Si el empresario para el que trabajas está cometiendo un incumplimiento grave de contrato, porque no está cumpliendo con sus obligaciones y te está perjudicando, no ... [Sigue leyendo]