La última sentencia del Tribunal Supremo trata de forzar a las empresas multiservicios o subcontratas a que conviertan en indefinidos a sus trabajadores. Con esto, la ... [Sigue leyendo]
Desistimiento del cobro del paro o subsidio y sus efectos
Existen diferentes motivos por los cuales te puedes arrepentir de haber solicitado el cobro del paro o el subsidio, por lo que desearías no haberlo pedido. De ser así, no ... [Sigue leyendo]
Cheque guardería de hasta 1.000€ anuales para este año 2024
Si eres madre, estás trabajando y tienes un hijo/-a entre 0 y 3 años, es posible que puedas beneficiarte de la ayuda estatal del cheque guardería. Se trata de una ayuda ... [Sigue leyendo]
Permiso de paternidad: duración, cuantía y tramitación en 2023
La duración del permiso de paternidad se ha igualado al permiso de maternidad. Así que, todos los padres trabajadores pueden disfrutar de 16 semanas de permiso, al igual ... [Sigue leyendo]
Cómo cobrar la indemnización por lesión no invalidante
Si tienes una lesión, mutilación o deformidad de carácter permanente, debido a una enfermedad profesional o un accidente de trabajo, y no te pueden reconocer una ... [Sigue leyendo]
Graduado Social o Abogado. ¿Qué profesional es mejor?
Si como trabajador o trabajadora quieres demandar a tu empresa, puedes contratar los servicios de un Graduado Social o un Abogado para que te asesore jurídicamente y te ... [Sigue leyendo]
Usar la localización GPS para vigilar al trabajador, ¿es legal?
Cada vez hay más empresas que instalan en los móviles o vehículos de sus trabajadores sistemas de localización GPS para saber en todo momento dónde se encuentran ... [Sigue leyendo]
Las cargas familiares en los subsidios por desempleo
Para poder cobrar algunos subsidios por desempleo, la ley exige que la persona desempleada tenga cargas familiares. Por eso, te voy a explicar qué familiares considera el ... [Sigue leyendo]
Se debe entregar la nómina, ¿en papel o por email?
El empresario está obligado por ley, a entregarte la nómina o el recibo de salario para que puedas hacer las comprobaciones que creas oportunas. Y a él le sirve para ... [Sigue leyendo]
Permiso no retribuido: motivos, derechos y cómo pedirlo
El permiso no retribuido es aquel que le permite a la persona trabajadora ausentarse de su puesto de trabajo, durante un tiempo concreto, por cualquier causa no regulada ... [Sigue leyendo]